Comisiones Obreras (CCOO) reclama un salario mínimo de 1.500 euros para los trabajadores públicos. El sindicato señala que aproximadamente el 30% de las plazas de oposición quedan vacantes, ya que muchos aspirantes renuncian al conocer la localidad de destino debido a que los salarios no reflejan la crisis de la vivienda ni el aumento del coste de los servicios.
Que se sabe sobre CCOO
Contexto y antecedentes de CCOO
Según CCOO, el 15% de los salarios en la Administración General del Estado (AGE) se sitúan cerca del salario mínimo interprofesional (SMI), que actualmente es de 1.221 euros brutos en catorce pagas. En el caso de la promoción interna, las plazas vacantes pueden alcanzar hasta un 60%.
Montserrat Gómez, secretaria general del sector AGE en CCOO, advierte que estos bajos salarios contribuyen a una menor cohesión social y afectan negativamente a la ciudadanía con menos recursos. La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO añade que, aunque se negocian incrementos salariales vinculados al IPC, el aumento del coste de vida sigue superando el poder adquisitivo de miles de empleados públicos. Además de exigir un salario mínimo neto de 1.500 euros, el sindicato demanda compromisos en áreas como la carrera profesional, la evaluación del desempeño, la jubilación y el teletrabajo.
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